党员干部践行“科学发展观” 要树立正确的思路、视野和胸襟
作者:吕增良    来源:中标项目部   发布时间:2013-06-07  浏览次数:1739

中国共产党在组织建设中早就明确指出:政治路线确定之后,干部就是决定的因素。作为践行科学发展观主体的广大党员干部,落实好学习实践科学发展观活动党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求,必须要树立宽阔的视野,宽广的思路和宽博的胸怀。
    
一、树立宽阔的视野

眼界宽,才能站得高、看得远、想得深;眼界阔,才能明大势、识大体、顾大局。要有培养高瞻远瞩的宽阔视野,必须在学习上下功夫。学习是工作之基,能力之本,水平之源。面对我党十八大召开之后将进一步加大基础设施建设投入的历史机遇,要与时俱进,减弱影响,抓住机遇,加快发展,我们企业必须成为学习型组织,各级领导干部要做学习型领导。在学习上,领导干部要有一股劲和劲,排除干扰,减少应酬,带头学、自觉学,营造良好的学习氛围。目前,我们最大的学习任务就是要深刻理解和全面把握科学发展观的灵魂精髓、科学内涵、精神实质、根本要求,联系实际,澄清模糊认识,做到真懂、真信、真用,确立科学发展理念。要坚持学以致用,把学习同企业现实问题结合起来,同做好本职工作结合起来。通过学习,开阔视野、开阔思路、开阔胸襟、更新观念,不断提升自己的思想觉悟、精神境界和综合素质,提高驾驭国内外建筑市场能力和发展能力。眼界要宽,必须在解放思想上下功夫。思想决定行动。各级领导干部要围绕企业发展深入开展解放思想大讨论,深刻剖析思想观念、思维方式、发展理念、精神状态等方面存在的问题,认清形势,正视差距,振奋精神,勇于、勤于解放思想,把思想认识从那些不符合科学发展观要求的观念、做法和体制束缚中解放出来。在事关公司改革发展的问题上,要敢想、敢做、敢担责,勇于走自己的路、走正确的路,克服本本主义和经验主义倾向,以思想的大解放、观念的大变革改变现有思维和经营单一依靠施工的模式,建设有自己特色的立足国内市场,扩展国际市场的基础,推动公司又好又快健康持续向前双向发展。
    
二、树立宽广的思路

思路宽,才能顺势而为,以变应变,抢得先机,争得主动。思路广,才能未雨绸缪,扬长避短,趋利避害,成竹在胸。要有树立科学发展的宽广思路,科学发展是解决企业发展中突出问题的根本出路。实现科学发展,必须把科学发展观的要求转化为谋划企业发展的具体思路。要抢抓历史机遇,把世界眼光、全局考量、科学决策、创新精神与历史机缘结合起来,顺势而为,乘势而上,以敢为天下先、勇争第一的大无畏精神和只争朝夕、跑步前进的紧迫感抢占先机,赢得发展优势,扩大发展成果,实现发展目标。要科学分析本企业发展的条件和基础,深入研究发展的战略、目标、路径和措施,切实破解制约企业发展的海外资质和联合招投标瓶颈问题,进一步理顺在建项目、夯实管理根基,不断推动企业多元化经营格局。 改革创新的思路要宽广,创新是一个民族、一个国家进步的灵魂,是兴旺发达不竭的动力,对一个企业来说也是如此。随着国家基础建设投资力度的加大,我们到手的各项任务将会不断增多,施工规模也会不断的扩展,前景令人看好。但是不能忽略的是,海外投标项目管理滞后、人才匮乏、人脉短缺、资金紧张等严重制约海外企业发展诸多问题已经凸显出来。要解决这些短板,我们应积极推动改革创新,牢固树立创新就是能力、创新就是政绩、创新就是竞争力的理念,按照科学发展观的要求重新审视我们的发展目标和思路,并有计划、有目的、有组织地大胆实践;以科学的态度,总结经验教训,摒弃一切不利于发展、不利于职工富裕、不利于海外未来长远发展的错误观念、落后意识和不适宜做法,从实际出发,从效果出发,与时俱进开拓创新,以改革创新的思路解决前进道路上的矛盾和问题,探索出具有强大竞争力的发展新路子,把公司真正打造成为国际大发展方向中的基石。把公司提出的“打造管理平台、巩固施工平台”的理念应用到实际工作当中,做实、做细、做强。
    
三、树立宽博的胸襟

胸襟宽是领导人员必备的政治素质。胸襟宽,才能看大势、想大局、做大事;胸襟博,才能知人心、办人事、顺人意。 要有维护班子团结的宽博胸襟,家和万事兴。作为各级家长的领导班子,要带头讲团结,讲和谐。领导班子团结,就会政通人和,事业兴旺;领导班子涣散,就会矛盾丛生,贻误发展。搞好班子团结,胸襟开阔至关重要。领导班子成员在工作中既要注意讲党性、讲原则,又要注意讲和谐、讲合作,做到互相尊重、互相支持、互相谅解。要有宽阔的胸襟、谦让的气度和闻过则喜的修养,产生分歧坦诚相见,发现问题及时提醒,见有不足相互补台,在合作共事中加强理解,在团结奋斗中实现和谐,使公司人、财、物等综合资源真正达到共享,合理利用,发挥更大的效率。 要有求真务实的胸襟。求真务实是我们党的思想路线的核心要求,是科学发展观的思想精髓所在。领导干部要真正做到求真务实,不仅要有一个好的工作作风,同时也应具备宽博的胸怀。有了宽博的务实胸襟,就能心怀坦荡,不唯书、不唯上、只唯实。对企业存在的突出问题和矛盾,要敢于暴露,勇于解决,不遮遮掩掩,尤其在项目管理上,要按照标准化项目管理要求加强执行力度。要克服急功近利、急于求成的浮躁心态,坚持说实话、出实招、办实事、求实效,这样才能把工作的着力点放在推动企业科学发展和促进和谐发展上,放在解决群众反映强烈的现实问题上,放在多做利长远、打基础的事情上,为公司健康有序发展多做有益的事。要有做好服务的宽博胸襟。科学发展观的核心是以人为本。各级领导干部要树立权力就是责任,领导就是服务的理念。要把权力当作为员工服务的工具,做忠于职守、秉公用权、心系群众、服务员工的楷模。要把员工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应,作为自己履职的出发点和落脚点,时刻把员工的安危冷暖挂在心上,深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策。从员工最关心、最直接、最现实的利益问题为入手,急员工之所急,想员工之所想,办员工之所需,倾听员工意见,体察员工情绪,反映员工诉求,关心员工疾苦,诚心诚意为员工办实事,尽力竭力解难事,切实维护员工的根本利益。要有清正廉洁的宽博胸襟 ,清正廉洁是领导干部必备的政治品格。各级领导干部要始终把职位、权力看作是对自己的一种约束,看作是一种责任,看作是一种奉献,讲党性,重品行,作表率,时时处处严格要求自己,自重、自省、自警、自励、自律。各级领导人员要牢记两个务必;落实七个不准;带头做好四忠诚、五敬畏”(忠诚国家、忠诚企业、忠诚职工、忠诚家庭;敬畏历史、敬畏人生、敬畏职工、敬畏法律、敬畏岗位)的表率。带头养成生活朴实、作风务实、工作求实、干事扎实的良好作风。克服攀比心态、特殊心态、侥幸心态,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心;在思想上筑起抵御腐蚀的坚固堤坝,永葆清廉的心灵世界和纯洁的精神家园不受污染。踏踏实实做人, 兢业规矩干事,纯净廉洁履职。

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