适应新形势 抓住新机遇 推动公司转型发展再上新台阶 --致公司全体员工的一封信
     发布时间:2017-07-11  浏览次数:583

公司全体员工同志们:

大家好!

公司成立以来,一直立足阿国市场的滚动发展,并致力于国内和其他国别市场的开拓,尤其近年来阿国市场极度萎缩带来的诸多不利影响,让我们更加坚定了快速转型的决心。随着国内三个项目的陆续启动和哈萨克项目的落地,公司真正实现了向多领域、多国别发展的转型。

2017年上半年,在全体员工的共同努力下,公司克服了经营任务不足、周转资金紧张、生产要素匮乏的诸多困难,取得了生产经营的新进展。

阿尔及利亚市场回温给阿国项目的全面推进带来新的转机,哈萨克斯坦TKU公路改造项目的积极筹备振奋了士气,国内苹果园和承德项目的有序进行打消了各方质疑,云南临清项目破土动工有力证明了我们具备承揽国内大型项目的能力。

在抓施工生产的同时,我们仍然努力拓展新市场、承揽新任务:一方面时刻密切关注国内外市场动向,及时发现并进入新的市场;另一方面利用一切可利用的外部资源来争取新的工程任务。值得一提的是,集团哈萨克分公司资质顺利通过哈萨克斯坦国家转认证,为公司踏足该国市场搭建了更高的经营平台。

随着新上项目的陆续启动,各类专业人才短缺与企业发展所需之间的矛盾日益凸显。留住人才、保持员工队伍稳定成为当前企业发展壮大的重要保障。为此,公司在保障人人有岗的前提下,坚持“人尽其才,才尽其用”“能者上、庸者下”的原则,优先选用人品过硬、能力素质过硬的青年人才。

一是国内外新上项目所需各类人员,优先选用人力交流中心和项目息工待岗人员,以上两项人员中没有符合条件的,再行考虑其他途径,如社会招聘、兄弟单位调配等。

二是对于新毕业大学生的岗位分配,在岗位需要和个人意愿双向选择的基础上,公司会尽量安排与其专业对口的岗位,以充分体现和发挥个人的自我价值。

三是对于目前在岗员工,在新上项目的人员调配和调动上,公司会以新项目岗位需求为主,适当征求个人意愿,综合考虑之后予以调配。同时也希望广大职工能够以企业利益为重,克服自身困难,服从组织安排。

基于公司正处于转型发展的关键时期,我们各级党组织、全体党员干部和广大员工还需全力配合公司做好转型时期的各项工作。

各级党组织要主动适应形势需要和职工需求,着力做好以下三项工作:

一是继续做好重点岗位员工、青年员工的思想分析和引导,强化人文关怀,开展心理疏导,加强自我教育,确保队伍稳定。

二是利用集体教育方式,及时向员工通报公司发展的有利形势,通过正面引导和传输,使其能够正视个人与企业唇齿相依的关系;帮助青年员工制定切合实际的人生职业规划,使他们能够始终保持积极向上的精神状态。

三是关注员工心理和思想动态,采取谈心谈话等方式加强沟通,全面掌握员工的工作、生活和精神状态,做到及时帮扶,以切实解决员工在工作生活中遇到的实际困难。

集体的关怀与温暖有利于稳定人心,人心稳则队伍稳,队伍稳则企业兴。新的形势,不仅需要我们各级党组织努力做好队伍稳定工作,更需要我们的党员干部发挥好先锋模范作用。

目前,在我们的党员干部中还存在着一些不好的现象:比如因个人私欲过重,将我们的企业作为跳板随时抛之弃之;比如工作持着得过且过的态度,完全不考虑集体利益;比如平时将忠企爱企挂在口头,关键时候却退之溜之……殊不知,“言由心生,心由行表”,你的一言一行都在阐述着你人格和品质。越是艰难时期,越能体现出一名党员的党性、忠诚和担当。

所以,我们的全体党员干部一定要以身作则,谨小慎微,要充分发挥模范带头作用,在不断提高自身业务能力素质的同时,以强烈的主人翁意识、担当意识和创新意识服务于现场,着眼于现场,积极帮助现场。这就要求我们的党员干部要正确处理好以下几种关系:

一是个人想法与集体意愿的关系,应坚持个人服从集体的原则;二是请示制度下担当和责任的关系,要把握好哪些该请示,哪些需担当;三是分工与补位的关系,要做到权利不争、责任不推、困难不让、有功不居、有过不诿;四是与下属严管与善待的关系,在工作中要严管,在生活上要善待,并把握好“严”与“善”的尺度。

公司各级党组织和党员干部作用发挥的好不好,与广大员工的支持与否密切相关,这就对我们的员工提出了更高的要求:

一是要注重工作经验积累,在踏实钻研本职业务技能的同时广泛涉猎其他专业知识,做到一专多能;

二是要注重提升技能,提高工作效率,通过“想干事”与“会干事”创造更多的业绩,利用超前意识做到事半功倍;

三是要具备良好的团队合作精神,以大局观念为要,以集体利益为重;

四是要关注市场的发展方向,关心企业的需求,学习新技能,努力使自己成为一支潜力股。

目前,公司的规模虽然不大,但无论是涉及的领域还是专业,都非常广泛,这也为每位员工提供了广阔的发展平台和更多的晋升机会。机遇对每个人都是平等的,需要我们做的就是时刻做好准备、蓄势待发。“士不可以不弘毅,任重而道远”,一时的失意不代表一世的不顺,大家要将目光放长远,明确自己的人生目标。“既来之,则安之”,平静的心态能够让我们看淡人生路上的荆棘坎坷,乐观的态度能教会我们处理好当下的艰难险阻。心态决定命运,汗水润色人生,相信我们一定会与公司共发展、同壮大,最终实现自我价值的飞跃。

工资是大家都关心的话题,因为它关系着企业每一个成员的切身利益。在资金周转不畅的情况下,公司一直在全盘考虑的前提下对资金进行平衡调配,也在逐步解决部分单位员工的工资问题。但是,大家还需要清楚的一点是,我们的工资来源于项目而不是公司,只有项目创效,才会有工资。而项目效益的好坏,又依赖于我们每一个员工。所以,作为企业细胞的员工,才是效益的源泉,是关系企业发展壮大的关键。

全体员工同志们,企业发展如逆水行舟,优势和机遇稍纵即逝,我们已经实现了向多国别、多领域发展的生产经营态势,接下来的机遇会更多,任务会更重,让我们携起手来,坚定信念,适应新形势,抓住新机遇,迎接新挑战,共同推动公司转型发展再上新台阶!

                                                   

中铁十二局国际公司党委

中铁十二局国际公司

中铁十二局国际公司工会

中铁十二局国际公司团委

2017年7月11日


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