“导师带徒”助成长 共同进步促发展--承德人防举行“导师带徒”签约仪式
作者:舒倩雯      发布时间:2018-05-08  浏览次数:202

为加强人才队伍建设,努力打造人才培养阶梯工程,做好公司快速发展的“助力器”,承德人防项目正式启动“2018年度导师带徒活动”。5月7日下午,项目全体员工参与了“导师带徒”签约仪式。

签约前,项目经理严林就此次导师带徒相关情况做简要介绍。导师依旧延续上一届的形式,均为项目管理人员和部室负责人,既有首次带徒的青年才俊,也有带徒经验丰富的“老”同志。徒弟则多为2017年入职职工。师徒结坚持“组织提议和双向选择”的原则,结合每位员工所学专业及发展规划,确定结对人选,力求师徒教学相长。

 

13对师徒在项目全体员工的见证下一一签订“导师带徒”合同书,以合同的形式明确师徒双方责任义务,进一步增强导师带徒的仪式感。计划合同部王琳芳作为徒弟代表发言,她将“四心”-责任之心、进取之心、勇敢之心、感恩之心,作为今后职业生涯中将秉持的工作态度和生活态度。导师代表王海锋则从自我修养、工作学习方式、工作心态管理等三个方面对青年员工提出希望和建议,并鼓励大家积极工作,在工作中不断进步和成长。

签约仪式结束后,严林做总结发言,“通过建立传统的师徒传承关系,不仅能在专业技能上起到传、帮、带的作用,增强团队凝聚力,还能在项目内部形成相互学习、相互帮助的和谐氛围。”同时他对签约师徒提出要求:师傅要以身作则,言传身教,帮助徒弟尽快成长;徒弟要尊敬师傅,虚心求教,争取早日成为能独当一面的有用之才。


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