扎实立足本职 以匠心促创新
作者:浦玲玲    来源:公司机关   发布时间:2017-09-13  浏览次数:310

8月22日集体观看完“最美职工匠心筑梦”先进人物事迹报告会后,深受教育,感慨良多。一方面感动于他们数十年如一日的坚守,另一方面也在思考是什么成就了他们的先进,又是什么造成了我们之间的差距。

有一个非常有名的理论叫“一万小时定律”:说要成为某个领域的专家,需要10000小时,按比例计算就是:如果每天工作八个小时,一周工作五天,那么五年时间就可以成为一个领域的专家。我们羡慕先进人物的出类拔萃,却也不能忽略他们背后的付出,同为平常人的他们之所以能脱颖而出,就是靠着超人的耐心和毅力,肯花一万个小时甚至更多的时间来训练和学习积累,厚积薄发才能成为先进榜样,业内精英。因此,如果我们还不够优秀,应该先反问自己功夫下得够不够,有没有付出过实实在在的努力,而不是盲目抱怨怀才不遇、没有机会垂青,有一万个小时的苦练打底,即使成不了大师、巨匠,至少也会成为行业内或部门里的一个具有丰富经验的专家。

一锤一钉的劳作、一砖一瓦的建设,用一万小时的积累对本职工作熟能生巧、精益求精,这是一种匠心。来自各个公司的先进人物,秉持对事业的忠诚和责任,锐意进取,攻克了一个又一个难关,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,这离不开坚守与用心,离不开匠心,同时也离不开创新。比如四公司的常帅斌,通过创新思维、创新工法工艺,革新工装设备,率先在全线推广铁路隧道衬砌施工成套技术并及时把创新成果运用到施工,不仅节省了人力物力提高了效率,还创造了效益赢得了信誉。理论和技术的创新,需要实践来检验,缺少匠心精神,一些创新恐怕只能停留在理念层面。而“匠”更能出“新”,在很多领域,一些新技术的发现正是对一个领域扎实钻研的“匠人”在反复实践中创造出来的。匠心凝聚能量,行业的佼佼者就是这样以匠心促创新,为自己增值,为企业创效的。

   先进人物身上值得学习弘扬的优秀品质还有很多,聆听事迹也只是一个新的开始新的激励,我在今后的工作中会以先进人物为榜样,在工作中不断加强业务知识的学习,学会用新的理念、新的工作方式和手段、新的技术努力推进工作的创新和发展,以更饱满的精神状态,以更务实的工作作风,扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作,实现自我价值。

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